روانشناسی علم امروز همگان است.
مانند نمونه روانشناسی کار می تواند بسیاری از مشکلات مدیران شرکت ها را حل کرده و آن ها را از نقطه نظر داشتن بهترین نیروهای کاری در آرامش کامل قرار دهد تا امید به پیشرفت شرکت ها وجود داشته باشد.
در واقع وقتی که رضایت شغلی در نیروهای کاری مطرح نمی شود می تواند دلایل مشخصی از جمله منابع مالی و یا مشکلات روانی ناشی از محیط کاری باشد که در مورد دومی وظیفه به عهده روانشناسی کار و صنعتی خواهد بود.