معمولا افراد پس از شروع یک کار جدید احساس مثبتی به آن کار دارند که ممکن است پس از مدتی این احساس درفرد از بین برود و فرد اشتیاق خود را برای انجام درست کار ها از دست بدهد.
وظیفه ی روانشناسان کار مشاوره به کارکنان برای حفظ رضایت شغلی خود و در نتیجه افزایش انگیزه ی کاری در افراد برای انجام هرچه بهتر امور و در نتیجه کمک به پیشرفت سازمان ها است.