در حوزه روانشناسی صنعتی همواره مسائلی مطرح می شود که نیروهای کاری شرکت ها و سازمان ها بتوانند بهترین عملکرد خودشان را به نمایش گذاشته و با رضایت کامل شغلی رفتار نمایند.
این رضایت شغلی علاوه بر منابع مالی که وجود دارد از لحاظ روانی نیز قابل درک می‌باشد و باید یک فرد بتواند از لحاظ روانی مشکلی با شغل نداشته باشد.
برای همین منظور نیز این حوزه فعالیت خود را دارد.