روانشناسی صنعتی می تواند وضعیت نیروهای کاری شرکت ها را بررسی کرده و آنها را از لحاظ روحی مورد بررسی قرار دهد تا میزان کارایی سنجیده شده و برخی از کارها صورت پذیرد.
برای این منظور بسیاری از کارشناسان سعی می کنند تا بتوانند با داشتن ارتباط مناسب بین مدیران شرکت ها و نیروهای کاری این مناظر روحی را ایجاد کرده و در مسئولیت پذیر تر کردن آنها تاثیرگذار باشند.