با در نظر داشتن مباحث خوبی که در روانشناسی صنعتی مطرح می شود می توان اینطور انتظار داشت که همواره باید مدیران شرکت ها به فکر نیروهای کاری بوده باشند تا روند پیشرفت شکل بگیرد.
این توجه باید از طریق روانشناسی صنعتی بسیار بیشتر مورد دسترس باشد تا افراد بتوانند روحیه از دست رفته خودشان را بازیابی کرده و بتوانند مسئولیت پذیری بیشتری را در فعالیت های خودشان داشته باشند.