گاهی اوقات بهتر است از افراد توانمند استفاده شود تا به عنوان مشاور در سازمان ها و محل های کار روحیه رضایت مندی را در کارکنان ارتقاء ببخشند و به بهبود وضعیت کاری سازمان کمک نمایند.
چرا که بهوبد عملکرد سازمان در گرو بهبود وضعیت شغلی و رضایت کارکنان از شغلشان است.
لذا این مشاوران به کراکنان کمک می کنند تا هرچه بیشتر رضایت شغلی در آن ها تحقق یابد.