روانشناسی کار می تواند تاثیرگذاری خوبی را روی افراد داشته باشد و به گونه ای عمل نماید که کارکنان بر اساس اهداف شرکت حرکت داشته باشند و به مسئولیت پذیری کامل دست یابند.
خود مدیران شرکت نیز می توانند در این امر سهیم باشند و با افزایش دادن منابع مالی برای کارکنان یک روند پیشرفت و رضایت شغلی را در این افراد ایجاد کنند که می تواند از لحاظ روانی نیز مثمر ثمر باشد.