تعهد سازمانی
تعریف مفهومی: چاتمن و اورایلی (1986) تعهد سازمانی را به معنی حمایت و پیوستگی عاطفی با اهداف و ارزشهای یک سازمان، به خاطر خود سازمان و دور از ارزشهای ابزاری آن(یعنی وسیله ای برای دست یابی به اهداف دیگر)تعریف می کنند(کشاورز ،1387).
تعریف عملیاتی: در این پژوهش تعهد سازمانی نمره ایی است که فرد از پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و همکاران (1993) بدست می آورد.
مشخصات این پروپوزال:
عنوان پروپوزال: رابطه بین سازه پنج عاملی شخصیت با تعهد سازمانی و موفقیت شغلی معلمان
قسمت های یک پروپوزال استاندارد: دارد
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
نوع فایل: Word و قابل ویرایش
تعداد صفحه: 23 صفحه
شماره: T61
قیمت این فایل به همراه فایل کامل پروپوزال:
