همراه با تعریف مفهومی و عملیاتی متغیر های:
بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در بانک رفاه استان هرمزگان
ارزیابی اثربخشی آموزش:
تعریف مفهومی : فرایند منظم اندازه گیری منافع آموزشی به دست آمده از آموزش را، ارزیابی اثربخشی آموزش مینامند (منبع : ... ) .
تعریف عملیاتی :در این پژوهش منظور از ارزیابی اثربخشی آموزش عبارت است از فرایند منظم تعیین میزان انتقال و كاربرد دانش، نگرش و مهارت های كسب شده در حرفه و شغل افراد که توسط پرسش نامه سنجیده میشود.
مشخصات این پروپوزال:
عنوان پروپوزال: بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در بانک رفاه استان هرمزگان
قسمت های یک پروپوزال استاندارد: دارد
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
نوع فایل: Word و قابل ویرایش
تعداد صفحه: 23 صفحه
شماره: T66
قیمت این فایل به همراه فایل کامل پروپوزال:
