مدیریت آموزشی می تواند نقش بسیار بزرگی را در شرکت ها ایفا کرده و در زمینه آموزش نیروهای کاری و مدیران دیگر نقش بزرگی را ایفا کند.
برای این منظور باید ارتباطات قوی برای این مدیر باشد.
این ارتباطات کمک می کند تا به صورت تفهیم درست موارد جدید و تخصصی برای نیروهای کاری مطرح شده و کارایی و پیشرفت در شرکت به شکل درست خودش شکل گیرد.