روانشناسی صنعتی و سازمانی می تواند تاثیرگذاری زیادی روی افراد داشته باشد و به گونه ای عمل نماید که تاثیرات آن به خوبی برای افراد ثابت شده و افراد برای این موضوع حرکت هایی را انجام دهند.
البته باید این حرکت ها از سازمان های بالاتر شروع شود تا شرکت ها و سازمان های فعالیتی محیط مناسبی را برای فعالیت ایجاد نمایند و بتوانند با کارشناسی کامل آن را تاسیس کرده و برای نیروهای کاری آماده نمایند.